"Bullying acoso laboral"

El acoso laboral o acoso moral en el tabajo, conosido comúnmente a través del término inglés mobbing: ' asediar' acorralar en grupo' es tanto la acción de un hostigador o varios hostigadores conducentes a producir miedo, terror, desprecio, o desánimo en el trabajo afectado hacia su trabajo, como el efecto Hola enfermedad que se producen en el trabajador.
Estas personas o grupo de personas reciben violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros(" acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos ( en sentidos verticales accidente) de sus superiores ( en este sentido vertical decentemente, también llamados bossing, del ingles boss, jefe).

"Carácter objetivable de acoso laboral"
El acoso laboral, al producirse, siempre debe ser comparable. A pesar de que pueda llegar a utilizar tácticas muy sutiles y que las conductas de acoso llegan a tener un carácter clandestino, Por no dejar excesivas huellas externas, ni contar con testigos dispuestos a revelar lo que han presenciado, el ámbito de la evaluación del acoso en el trabajo debe ser prioritariamente algo objetivo y no meramente subjetivo.

" características del acoso laboral"

1. Limitar la comunicación

2. Limitar el contacto social

3. Desprestigiar su persona ante sus compañeros

4. Desprestigiar y desquitar su capacidad profesional y laboral

5. Comprometer la salud

"Consecuencias al acoso laboral"

Consecuencias para la víctima

1. Lento deterioro de la confianza en sí misma y en sus capacidades profesionales

2. Desarrollo de la culpabilidad en la víctima( la propia familia suele cuestionarla sobre sus comportamientos)

3. Creencia de haber sometido verdaderamente errores, fallos o incumplimiento

4. Somatización del conflicto: enfermedades físicas o insomnio, ansiedad, estres, angustia, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad y deprecion

5. Inseguridad emocional, torpeza, indecision, conflictos con otras personas.